社員30名ほどの中小企業にて社内SEをしております。 にわか知識ですので、私が日々遭遇するトラブルなどの対処方法をご紹介しつつ、皆さまのお役に立つことができればと考えております。

Windows10で、更新時刻が数分前以前のファイルを一括削除する方法です。

何日前以前のファイルの削除方法は簡単にネットで見つけられますが、分単位の指定でファイルを削除する方法がなかなか見つけられなかったので記事にしました。

使用するのはPowerShellです。

指定した条件のファイルを取得するためにGet-ChildItemコマンドレットを使用します。

まずファイルを削除したいフォルダを指定します。

ここではc:¥logsフォルダを対象とします。

Get-ChildItem 'c:¥logs'

サブフォルダまで対象とする場合、-Recurseオプションを付けます。

Get-ChildItem 'c:¥logs' -Recurse

次に更新時刻が30分前以前のファイルを探す場合、下記の様に記述します。

AddMinutes(-30)

さらにファイル名を曖昧検索します。
「log_20210601.csv」のようなファイルを対象とする場合、下記の様に記述します。

$_.Name -like "log_*.csv"

ここまでの条件に合致するファイルを抽出するコマンドは下記になります。

Get-ChildItem 'c:¥logs' | Where-Object{$_.LastWriteTime -lt (Get-Date). AddMinutes(-30) -and $_.Name -like "log_*.csv"}


これで該当するファイルの一覧が取得できます。
さらに、これらのファイルを削除する場合、パイプ「|」を使ってremove-itemコマンドレットに取得したファイル一覧を受け渡せば完成です。

Get-ChildItem 'c:¥logs' | Where-Object{$_.LastWriteTime -lt (Get-Date). AddMinutes(-30) -and $_.Name -like "log_*.csv"} | remove-item

今回は、2020年、46歳の社内SEから社内SEへの転職の実態です。

ちなみに私は開発会社で3年プログラマーとして働いた後、合計3社で22年ほど社内SEとして働いています。1社目は20名ほどの出版社、2社目は社員100名ほどの不動産デベロッパー、3社目は社員300名ほどの特許事務所です。

保有資格はネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、CCNA、簿記3級、普通自動車免許です。

一応大卒ですが2流か3流です。

28歳の時に開発会社から出版社に転職した時は、開発会社を辞めて内定が出るまで半年ほどかかりましま。今回コロナ禍の2020年夏に転職活動を始めましたが、当然28歳の時より厳しい転職活動になると思っていました。

ところが蓋を開けると意外と28歳の時よりヒキが良かったことにビックリしました。今回はプーではなく就業したままの転職活動だったことが良かったのか、社内SEとして22年の経験がメリットだったのか、IT系人材が不足しているのか、何が原因か分かりませんが、意外な結果でした。

25社応募し、一次(書類)選考通過が7社、二次選考通過が3社、内定が2社という結果でした。この内2社で二次選考を辞退、1社で三次選考を辞退してます。

私的にはめちゃくちゃ反応良かったと思ってます。私の経歴なんて中小零細企業での社内SE経験しかないのに、こんなに需要があるなんて、私も家族もびっくりです。

ちなみに年収は現在560万ですが、転職後は620万です。残業代が20時間とすると670万になります。
















これまで2回ほど1人情シスがいた企業へ転職しました、その時の引継ぎ状況を記事にします。

1人SEがいた会社への転職を検討している方の参考になればと思います。一つの参考としてお付き合いください。



1人社内SEの引継ぎにおける問題

まず1人社内SEの引き継ぎにおいて、最大の問題は

引き継ぎ内容を理解している他の社員がいない

です。


これにより、前任者が引継ぎ書を作成したとしても、他の社員はノーチェックです。

おそらく多くの中小企業では、一般社員のITリテラシーは低く、ITに対して苦手意識がある人も多いです。社内SEの上司ですらSEが何をしているのか具体的に把握していません。そのため引継ぎ書をまともに検証する人がいないばかりか、作っていることを確認すらしない状況です。

そんな状態でまともな引継ぎ書があると思いますか?最悪
引継ぎ書が前任者本人用のメモレベル
となります。

一人情シスは本人さえ理解していれば仕事が回るので、他人向けの資料を用意していません。本人用のメモなので、全貌が書いてあるわけでなく、それを見ても部分的にしか理解できません。


円満退社ならそこそこの引継ぎ書が期待できますが、ケンカ別れの場合、ほぼまともな引継ぎ書は期待できません。
まさに私の今の会社がこの状態です。
なので、できれば前任者が退職済みの会社には転職しない方が良いです。





↑このページのトップヘ